El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha confirmado que fue improcedente el despido de la encargada de una hamburguesería acusada de regalar una cerveza a una clienta. Las cámaras de seguridad solo mostraban que le entregó un vaso, sin prueba de que contuviera bebida alguna.
Un vaso vacío como única prueba
Los hechos ocurrieron el 13 de diciembre de 2023, cuando la trabajadora, encargada del local desde marzo de 2018, dio un vaso del establecimiento a una clienta que no había pedido bebida, según La Razón, que cita a Confilegal. La normativa interna de la cadena prohibía invitar a los clientes, y la empresa interpretó que había regalado una cerveza. El 10 de enero de 2024, el mismo día en que la empleada dejó su puesto por una baja médica y antes de que pudiera entregar el justificante, recibió la carta de despido disciplinario.
El Juzgado de lo Social número 1 de Sabadell le dio la razón en junio de 2025. La magistrada concluyó que las imágenes permitían deducir que el vaso estaba vacío, pero no que llevara cerveza, y que la ausencia tampoco era una falta muy grave porque no hubo tiempo de justificarla. Los conflictos laborales en torno a la cerveza no son raros en la hostelería, como el caso del trabajador detenido en Torrejón por llevarse grifos y máquinas.
El TSJ rechaza el recurso de la empresa
La compañía recurrió alegando fraude, deslealtad, abuso de confianza y vulneración de la buena fe contractual. La Sala de lo Social del TSJ de Cataluña desestimó el recurso en su sentencia 3577/2026, al entender que la empresa no acreditó ni que el vaso contuviera bebida ni que la ausencia fuera tan grave como sostenía.
La empresa deberá elegir entre readmitir a la trabajadora o pagarle una indemnización de 9.832 euros, además de asumir las costas del recurso. El caso llega en un momento en que el bar sigue siendo central en la vida social española, como refleja un informe de Heineken sobre el papel de la hostelería.
Preguntas frecuentes
1. ¿Por qué despidieron a la trabajadora?
La empresa la acusó de regalar una cerveza a una clienta, algo prohibido por su normativa interna, y de abandonar su puesto de trabajo.
2. ¿Qué mostraban las cámaras?
Que entregó un vaso del establecimiento, pero no que contuviera cerveza ni ninguna otra bebida.
3. ¿Qué decidió el tribunal?
El TSJ de Cataluña confirmó que el despido fue improcedente y desestimó el recurso de la empresa.
4. ¿Cuánto deberá pagar la empresa?
Una indemnización de 9.832 euros si no readmite a la trabajadora, además de las costas del recurso.
Recomendamos
- Hacienda gana a Mahou un pleito de 8,7 millones por el IVA de los vasos que regala a los bares
- La justicia brasileña duplica la indemnización a una consumidora intoxicada con cerveza Backer
- Demandan a Lagunitas por vender cerveza con niveles de PFAS dañinos para la salud
